人事

ジョブローテーションとは?メリット・デメリット、成功事例5選を紹介

ジョブローテーションとは、定期的に職場や仕事を変更する人事制度のこと。日本企業では、ジョブローテーションを通じて人材育成をしています。ジョブローテーションの目的、メリット・デメリット、成功事例5選を紹介します。 ジョブローテーション...
人事

パラキャリ女子になろう!~女性のためのパラレルキャリア講座~

こんにちは。人事コンサルタントのヤマザキエリオです。結婚後も働く女性が増える中、結婚→退職という図式は過去のものとなりました!一方、働く女性にとっては結婚・出産・育児などライフイベントへの対応がついて回ります。結婚・出産後も働きたい女性に...
転職

準備が勝敗を決める!転職の面接で受かるための4つのポイント

こんにちは!人事コンサルタントのヤマザキエリオです。転職活動中の皆さん、面接に受からないので困っていませんか?面接に受かるということは内定を得ることに繋がります。どんなに筆記試験で良い成績を取っても、面接に受からなければ内定はもらえません...
人事

人事評価は絶対評価と相対評価のどちらが良い?メリット、デメリットを紹介

こんにちは。人事コンサルタントのヤマザキエリオです。今回は絶対評価と相対評価を解説していきます。私が企業の人事制度をご支援する際には、絶対評価をおすすめすることが多くなってきています。絶対評価のメリット、デメリットを踏まえながら絶対評価を...
採用

リファラル採用の進め方・メリット・デメリットを紹介

人事採用担当の皆さん、こんにちは!ヤマザキエリオです。今回はリファラル採用の進め方、メリット・デメリットを紹介します。 リファラル採用とは? 最近、リファラル採用という言葉を聞くことが増えていませんか?リファラル採用...