転職

社内ニートになりたい?社内ニートになるための方法・デメリットについても解説

社内ニートは出勤しているのに仕事がない人のことです。仕事がなくても社内ニートには給料が支払われます。仕事がないのにお金がもらえるなら「社内ニートは美味しいポジションなのでは?」と誤解する人もいるかもしれません。一見すると社内ニートは気楽です...
転職

社内ニートの暇つぶし例5選!暇な時間の有効活用方法も紹介

社内ニートとは会社に出勤してもやることがない人を言います。社内ニートは就業時間中も暇なのでやることがなく、何をしたら良いか分からないでいます。社内ニートになったら暇な時間をどのように過ごしたら良いでしょうか?この記事では、社内ニートになった...
人事評価

アフターコロナで求められるマネジメントとは?

新型コロナウイルス感染防止を図るため、企業はテレワークのような「新しい働き方」を進めています。テレワークになると目の前に部下がいなくなるので、従来のマネジメントのやり方が通用しなくなります。アフターコロナにおいて、管理職はどのようにマネジメ...
研修

コロナ禍において新入社員研修はどうあるべきか

2020年はコロナに始まり、コロナに終わった1年でした。新入社員研修においても同様で、人事担当者は「どうして良いか分からない!」という手探り状態で新入社員研修を行ったのではないでしょうか。2021年入社の新入社員研修ももうすぐそこ。記事では...
人事評価

ノーレイティングとは?意味・メリット・デメリットを紹介

ノーレイティングとは? ノーレイティングとはリアルタイムのフィードバックを重視した評価方法のこと。「評価しない」ことではなく、日常的に上司が部下にフィードバックし、その都度評価する仕組みがノーレイティングです。ノーレイティン...