2020年はコロナに始まり、コロナに終わった1年でした。新入社員研修においても同様で、人事担当者は「どうして良いか分からない！」という手探り状態で新入社員研修を行ったのではないでしょうか。2021年入社の新入社員研修ももうすぐそこ。記事では...

ノーレイティングとは？ ノーレイティングとはリアルタイムのフィードバックを重視した評価方法のこと。「評価しない」ことではなく、日常的に上司が部下にフィードバックし、その都度評価する仕組みがノーレイティングです。ノーレイティン...

面接の最後に面接官から聞かれる逆質問。ふいに「何か質問はありますか？」と聞かれて困ったことはありませんか？逆質問をうまく活用すれば内定に繋がりやすくなります。記事では、面接で使える逆質問集を解説します。 逆質問とは？ 就...

社員を多面的に評価する360度評価が注目されています。360度評価なら社員からの納得性を高めることが可能です。 360度評価のメリット・デメリット、 運用方法を紹介します。 360度評価とは？ 360度評価は多面評価とも...

キャリア採用と書かれている求人票を見たことがあると思います。キャリア採用という採用方法を見た時に、悩むのが中途採用との違い。キャリア採用と中途採用との違いは何でしょうか？記事では、キャリア採用とは何か、中途採用との違いやメリット・デメリッ...