転職 社内ニートになりたい？社内ニートになるための方法・デメリットについても解説
社内ニートは出勤しているのに仕事がない人のことです。仕事がなくても社内ニートには給料が支払われます。仕事がないのにお金がもらえるなら「社内ニートは美味しいポジションなのでは？」と誤解する人もいるかもしれません。一見すると社内ニートは気楽です...
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転職 社内ニートの暇つぶし例5選！暇な時間の有効活用方法も紹介
社内ニートとは会社に出勤してもやることがない人を言います。社内ニートは就業時間中も暇なのでやることがなく、何をしたら良いか分からないでいます。社内ニートになったら暇な時間をどのように過ごしたら良いでしょうか？この記事では、社内ニートになった...
人事評価 アフターコロナで求められるマネジメントとは？
新型コロナウイルス感染防止を図るため、企業はテレワークのような「新しい働き方」を進めています。テレワークになると目の前に部下がいなくなるので、従来のマネジメントのやり方が通用しなくなります。アフターコロナにおいて、管理職はどのようにマネジメ...
研修 コロナ禍において新入社員研修はどうあるべきか
2020年はコロナに始まり、コロナに終わった1年でした。新入社員研修においても同様で、人事担当者は「どうして良いか分からない！」という手探り状態で新入社員研修を行ったのではないでしょうか。2021年入社の新入社員研修ももうすぐそこ。記事では...
人事評価 ノーレイティングとは？意味・メリット・デメリットを紹介
ノーレイティングとは？
ノーレイティングとはリアルタイムのフィードバックを重視した評価方法のこと。「評価しない」ことではなく、日常的に上司が部下にフィードバックし、その都度評価する仕組みがノーレイティングです。ノーレイティン...