人事評価

新型コロナウイルス感染防止を図るため、企業はテレワークのような「新しい働き方」を進めています。テレワークになると目の前に部下がいなくなるので、従来のマネジメントのやり方が通用しなくなります。アフターコロナにおいて、管理職はどのようにマネジメ...

ノーレイティングとは？ ノーレイティングとはリアルタイムのフィードバックを重視した評価方法のこと。「評価しない」ことではなく、日常的に上司が部下にフィードバックし、その都度評価する仕組みがノーレイティングです。ノーレイティン...

社員を多面的に評価する360度評価が注目されています。360度評価なら社員からの納得性を高めることが可能です。 360度評価のメリット・デメリット、 運用方法を紹介します。 360度評価とは？ 360度評価は多面評価とも...